Lowongan PT Petrindo Jaya Kreasi Tbk

PT Petrindo Jaya Kreasi Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak di sektor pertambangan dan energi. Perusahaan ini berfokus pada kegiatan pertambangan batu bara, yang memainkan peran penting dalam memenuhi kebutuhan energi nasional maupun global. Dengan komitmen terhadap operasi yang berkelanjutan dan bertanggung jawab, PT Petrindo Jaya Kreasi Tbk. berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri pertambangan, tidak hanya dari segi produksi tetapi juga dalam praktik terbaik lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG).

Salah satu entitas penting di bawah naungan PT Petrindo Jaya Kreasi Tbk. adalah PT Daya Bumido Karunia (DBK). DBK merupakan anak perusahaan yang secara spesifik menjalankan kegiatan operasional pertambangan batu bara. Operasional DBK berpegang teguh pada standar keselamatan kerja, kesehatan lingkungan, dan kualitas yang tinggi. Perusahaan ini mengedepankan inovasi dan efisiensi dalam setiap proses penambangan, mulai dari eksplorasi hingga pemrosesan dan pengiriman batu bara. DBK memiliki visi untuk memberikan nilai tambah yang signifikan bagi seluruh pemangku kepentingan, termasuk karyawan, masyarakat lokal, dan pemegang saham.

Perusahaan ini sangat peduli terhadap pengembangan sumber daya manusia, memberikan kesempatan pelatihan dan jenjang karir yang jelas bagi para karyawannya. DBK berkeyakinan bahwa tenaga kerja yang kompeten dan berdedikasi adalah kunci untuk mencapai keberhasilan jangka panjang dan menjaga reputasi perusahaan sebagai operator tambang yang andal dan terpercaya. Komitmen ini tercermin dalam budaya perusahaan yang memprioritaskan keselamatan di atas segalanya dan menjunjung tinggi integritas dalam setiap tindakan.

WE ARE HIRING!

HR ADMIN

REQUIREMENTS

• Bachelor’s degree (S1), preferably in Psychology, Human Resources Management, or related field.
• Experience in HR Administration is preferred; fresh graduates are welcome to apply.
• Familiarity with HR administration and basic HR processes.
• Proficient in Microsoft Office, especially Excel and Word.
• Detail-oriented, organized, and comfortable working with data.
• Good communication and interpersonal skills.
• Able to maintain confidentiality of company and employee information.
• Able to work with targets and deadlines.

RESPONSIBILITIES

• Manage employee data, attendance, leave, and employment documents.
• Maintain and update employee database and HR records.
• Prepare HR administrative documents and support onboarding processes.
• Prepare regular HR reports and maintain proper document filing.
• Support other HR activities as required.