Lowongan Community Forest Ecosystem Services

Community Forest Ecosystem Services (CFES) merupakan organisasi nirlaba di Indonesia yang bergerak di bidang konservasi hutan, pengelolaan sumber daya alam berkelanjutan, dan pemberdayaan masyarakat yang tinggal di dalam maupun di sekitar kawasan hutan.

CFES berupaya membantu masyarakat adat dan komunitas lokal agar dapat mengelola hutan secara berkelanjutan sekaligus memperoleh manfaat ekonomi dari kegiatan konservasi tersebut.

Berdasarkan informasi di situs resminya, CFES mengembangkan program yang menghubungkan masyarakat pengelola hutan dengan pihak pemerintah, perusahaan, dan mitra lainnya untuk mendukung perlindungan lingkungan, keanekaragaman hayati, serta kesejahteraan masyarakat.

CFES mempunyai beberapa kegiatan utama yang berkaitan dengan pelestarian lingkungan dan pengembangan masyarakat. Konservasi dan rehabilitasi hutan, Pemberdayaan masyarakat sekitar hutan, Pembayaran Jasa Lingkungan atau Payment for Ecosystem Services (PES), Pengembangan kredit karbon, Perlindungan keanekaragaman hayati.

 

We are Hiring!

HRGA & Procurement Officer

Full time position based in Bogor

Tugas & Tanggung Jawab

1. Melaksanakan proses rekrutmen karyawan secara menyeluruh (seleksi, onboarding, administrasi penerimaan).

2. Mengelola data dan dokumen kepegawaian (kontrak kerja, kehadiran, cuti, pemutakhiran dokumen).

3. Memastikan pengelolaan administrasi manfaat karyawan (Asuransi, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan) terlaksana tepat waktu dan tertib.

4. Mengoordinasikan penilaian kinerja karyawan serta mendukung pengembangan sistem evaluasi kinerja organisasi.

5. Mendukung perencanaan dan pelaksanaan pelatihan, pengembangan kapasitas, serta kegiatan employee engagement.

6. Memastikan penerapan kebijakan/prosedur kepegawaian serta mendukung pengelolaan disiplin dan hubungan kerja sesuai ketentuan.

7. Mengelola administrasi dan pengarsipan organisasi (surat-menyurat, dokumentasi rapat, pemeliharaan dokumen).

Mengelola operasional umum kantor (pemeliharaan fasilitas, inventaris, serta kebutuhan logistik kegiatan organisasi).

9. Mengelola proses pengadaan barang/jasa sesuai kebutuhan organisasi dan SOP yang berlaku.

10. Melakukan evaluasi vendor, memastikan kepatuhan terhadap kebijakan pengadaan, serta menyusun laporan kepatuhan (compliance reporting)

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal S1 semua jurusan; Psikologi, Manajemen, Hukum diprioritaskan.

2. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, pengadaan, administrasi, atau bidang terkait; pengalaman di organisasi nirlaba menjadi nilai tambah.

3. Menguasai program komputer untuk administrasi, pelaporan, dan komunikasi (Microsoft Office); familiar dengan HRIS menjadi nilai tambah.

4. Memiliki pengetahuan terkait ketentuan ketenagakerjaan, BPJS, pengadaan barang/jasa, serta administrasi umum.

5. Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.

6. Teliti, detail-oriented, dan memiliki perhatian tinggi terhadap akurasi data.

7. Kreatif, proaktif, analitis, serta mampu bekerja secara terorganisasi.

8. Berorientasi pada pelayanan, mampu bekerja di bawah tekanan, memenuhi tenggat waktu, serta membangun hubungan kerja yang positif.