Lowongan PT CitraDimensi Arthali

PT CitraDimensi Arthali, dengan merek dagang utamanya CEDEA Ikan Olahan Bermutu , merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan olahan laut. Sejak berdiri, CEDEA telah berkomitmen untuk menyediakan produk olahan ikan dengan kualitas terbaik dan bermutu tinggi bagi masyarakat Indonesia. Fokus utama perusahaan adalah menghasilkan produk yang lezat, higienis, dan tentunya aman untuk dikonsumsi, sejalan dengan visi menjadi pemimpin pasar dalam industri olahan hasil laut.

Lokasi pabrik utama (Plant) PT CitraDimensi Arthali yang membuka lowongan ini berada di Majalengka. Perusahaan secara konsisten menerapkan standar Good Manufacturing Practice (GMP) dan Standard Operating Procedure (SOP) yang ketat dalam setiap proses produksinya. Hal ini memastikan bahwa produk CEDEA, mulai dari tahap pemilihan bahan baku hingga pengemasan akhir, terjaga kualitasnya.

Dalam rangka mendukung pertumbuhan dan inovasi yang berkelanjutan, PT CitraDimensi Arthali secara rutin mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung. Kesempatan karier yang ditawarkan mencakup berbagai posisi strategis, khususnya untuk penempatan di Plant Majalengka. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting, dan kami mengundang individu-individu yang memiliki semangat, integritas, dan kompetensi untuk berkembang bersama kami. Bergabung dengan CEDEA berarti menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk memberikan yang terbaik dalam industri makanan olahan bermutu. Selain itu, ada juga kesempatan untuk bergabung dengan ZUNA (PT Holi Karya Sakti) sebagai Product Design Staff, yang menunjukkan perusahaan terus mengembangkan sayapnya di berbagai bidang.

HRGA MANAGER (MAJALENGKA)

KEY RESPONSIBILITIES:

• Lead end-to-end Human Resources department both in HR Operations and HR Strategy to continuously evaluate and develop people strategies aligned with business objectives.
• Handle HR, GA, Industrial Relations, HSE.
• Ensure the implementation of key organization HRGA policies.
• Promoting corporate values and drive culture.
• Become the center point for organization correspondence with other external parties, room rental, email correspondence, etc.

REQUIREMENTS:

• Must have at least 10 years experiences in end-to-end generalist HR, GA and IR from manufacture company.
• Experiences working alongside business leaders understand business objective and able to advise and drive people strategies aligned with business goals. to
• Experience in Food Manufacture will be preferred.
• Strong people skills and communication skills.
• Digital savvy and familiar with cloud-based/online HRIS and payroll management system.

SUPERVISOR LOGISTIK (MAJALENGKA)

DESKRIPSI PEKERJAAN:

• Mengawasi operasional produk frozen/chilled, meliputi penerimaan, penyimpanan, dan penerapan FIFO.
• Mengelola operasional transportasi, termasuk perencanaan rute, penjadwalan armada, dan distribusi.
• Melakukan cost analysis serta mengidentifikasi peluang peningkatan efisiensi logistik.
• Memonitor KPI operasional dan mengusulkan proyek perbaikan (Route to Efficiency/RTE) berbasis analisis data.
• Berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan kelancaran operasional dan pencapaian target distribusi.

KUALIFIKASI:

• Minimal pendidikan Diploma (D3) dari semua jurusan, diutamakan Logistik, Teknik Industri, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman dalam pengelolaan operasional logistik dan transportasi.
• Memahami konsolidasi muatan, zoning wilayah, serta mampu menyusun rute distribusi yang efisien untuk produk frozen/chilled.
• Memiliki kemampuan analisis yang baik, khususnya dalam optimalisasi biaya dan operasional distribusi.
• Jujur, bertanggung jawab, serta memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.

SUPERVISOR WWTP/WTP (MAJALENGKA)

DESKRIPSI PEKERJAAN:

• Memimpin manajemen operasional WWTP/WTP serta troubleshooting dalam menjaga stabilitas sistem.
• Memastikan kualitas air limbah (effluent) mematuhi standar baku mutu lingkungan dan regulasi pemerintah. selalu
• Melakukan analisa parameter air secara berkala dan menyusun laporan operasional WWTP/WTP.
• Mengawasi dan memastikan tim bekerja sesuai SOP serta produser kesalamatan kerja (K3) di lapangan.

KUALIFIKASI:

• Minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Kimia, Teknik Kimia, Teknik Lingkungan, Ilmu Lingkungan, atau jurusan terkait.
• Memiliki sertifikasi BNSP PPPA (Penanggung Jawab Pengendalian Pencemaran Air) dan/atau POPAL (Penanggung Jawab Operasional Pengolahan Air Limbah) menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan analisis dan troubleshooting yang baik pada sistem pengolahan air.
• Memahami peraturan lingkungan hidup serta proses pengolahan air limbah dengan baik.

SUPERVISOR PRODUKSI FORMULASI & FORMING (MAJALENGKA)

DESKRIPSI PEKERJAAN:

• Memastikan ketersediaan material, mesin, dan tenaga kerja untuk mendukung kelancaran proses produksi.
• Mengelola, mengawasi, dan mengoptimalkan proses produksi guna mencapai efisiensi operasional.
• Menyusun jadwal kerja serta memastikan kedisiplinan.
• Memastikan produk memenuhi standar kualitas sesuai SOP dan Work Instruction (WI) yang berlaku.
• Memastikan penerapan standar Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) di area produksi. dan
• Menyusun dan melaporkan hasil produksi secara berkala.

KUALIFIKASI:

• Minimal Sarjana (S1) dari jurusan yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor Produksi atau 4 tahun sebagai Leader Produksi di perusahaan manufaktur FMCG.
• Berpengalaman di industri pengolahan makanan, diutamakan frozen food.
• Mampu mengoperasikan ERP atau Warehouse Management System (WMS) serta Microsoft Office.
• Memahami dan mampu menerapkan standar HACCP, ISO, serta Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
• Bersedia ditempatkan di Majalengka dengan sistem kerja 6 hari kerja.

SENIOR HR PAYROLL (MAJALENGKA)

DESKRIPSI PEKERJAAN:

• Mengolah proses end-to-end payroll bulanan (gaji pokok, lembur, insentif & potongan) secara akurat dan tepat waktu.
• Menghitung, melaporkan, dan merekonsiliasi BPJS & BPJSTK.
• Menganalisis dan berkoordinasi terkait komplain, selisih data gaji, atau lainnya mengenai payroll.
• Memperbaharui dan mengelola data master karyawan pada sistem HR serta memastikan kerahasiaan data terjaga.
• Menyusun laporan penggajian bulanan.

KUALIFIKASI:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Akuntansi, atau yang relevan.
• Pengalaman 2 tahun sebagai HR Payroll.
• Menguasai proses end-to-end payroll.
• Paham mengenai regulasi BPJS dan BPJSTK.
• Familiar dengan HRIS Talenta (is a plus).
• Komunikatif, analitis, serta memiliki kemampuan problem solving yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Bersedia bergabung dalam waktu dekat.

 

KIRIMKAN CV KE [email protected]

DENGAN SUBJECT “NAME – POSISI”