Lowongan PT Properindo Enviro Tech 4 Januari 2026

PT Properindo Enviro Tech perusahaan ini merupakan entitas yang berfokus pada penyediaan solusi komprehensif di bidang teknologi lingkungan, membantu berbagai industri dalam mengelola dampak operasional mereka terhadap ekosistem. Dengan mengedepankan inovasi dan penggunaan teknologi terkini, PT Properindo Enviro Tech berkomitmen untuk menjadi mitra strategis bagi perusahaan-perusahaan yang ingin mencapai standar kepatuhan lingkungan yang tinggi sekaligus meningkatkan efisiensi sumber daya. Melalui pendekatan yang profesional dan tim ahli yang berdedikasi, perusahaan ini terus memperluas jangkauan layanannya untuk mencakup berbagai aspek pemantauan, konsultasi, dan implementasi teknologi hijau yang relevan dengan kebutuhan pasar modern saat ini.

Berikut adalah detail lowongan kerja terbaru yang dapat Anda lamar:

1. Staff Content Marketing (PT Properindo Enviro Tech)

Posisi ini diperuntukkan bagi individu kreatif yang mahir dalam mengelola konten digital dan memiliki kepekaan visual yang kuat.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Desain Komunikasi Visual, Ilmu Komunikasi, atau jurusan yang relevan.
• Menguasai konsep dasar mendesain; kemampuan fotografi dan videografi merupakan nilai tambah.
• Memiliki keahlian dalam statistika dan kemampuan content marketing yang mumpuni.
• Memiliki minat besar dalam melakukan riset mengenai tren konten terbaru.
• Kreatif dan selalu update terhadap tren yang sedang berkembang.
• Memiliki selera visual (taste visual) yang baik.
• Pengalaman di bidang desain menjadi nilai tambah bagi pelamar.
• Menguasai aplikasi editing seperti Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, dan Canva.
• Kemampuan menggunakan Adobe Premiere Pro, After Effects, dan CapCut akan menjadi nilai tambah.

2. Staff HR Recruitment & Information Analyst (PT Properindo Enviro Tech)

Posisi ini sangat cocok bagi Anda yang memiliki minat dalam pengembangan sumber daya manusia dan analisis data HR.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi; lulusan baru (fresh graduate) dipersilakan untuk melamar.
• Memiliki pengalaman dalam proses serta metode rekrutmen karyawan.
• Mampu melakukan pengolahan dan analisis data HR secara akurat.
• Memiliki pengalaman dalam program pengembangan karyawan.
• Menguasai penggunaan Microsoft Office.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan efektif.
• Mampu bekerja sama dengan baik di dalam tim.
• Pengalaman dalam menangani konseling karyawan (employee counseling) lebih diutamakan.

Pendaftaran dibuka sampai:
06 Januari 2026
Pukul 18.00 WIB