Lowongan PT Merdeka Copper Gold Tbk

PT Merdeka Copper Gold Tbk adalah sebuah perusahaan induk pertambangan logam dan mineral terkemuka di Indonesia, yang berfokus pada eksplorasi, penambangan, dan produksi emas, perak, tembaga, dan mineral penting lainnya. Didirikan pada tahun 2012 dan melantai di bursa saham (IDX: MDKA) pada tahun 2015, Merdeka telah tumbuh menjadi pemimpin global dalam industri pertambangan dan logam di Indonesia. Kami mengoperasikan aset-aset strategis dengan cadangan mineral kelas dunia, termasuk Tambang Emas Tujuh Bukit di Banyuwangi, Jawa Timur, yang dikenal sebagai salah satu tambang emas berbiaya rendah dengan pengelolaan yang bertanggung jawab terhadap lingkungan. Selain itu, kami mengoperasikan Tambang Tembaga Wetar di Pulau Wetar, Maluku Barat Daya, satu-satunya tambang di Indonesia yang memproduksi dan mengekspor tembaga katoda, produk jadi dengan nilai jual tinggi.

Komitmen kami terhadap inovasi terlihat jelas melalui pengembangan proyek jangka panjang, seperti Proyek Tembaga Tujuh Bukit di bawah permukaan, yang memiliki salah satu sumber daya tembaga yang belum dikembangkan terbesar di dunia. Proyek ini berpotensi meningkatkan produksi tembaga Indonesia secara signifikan. Selain itu, kami mengembangkan Proyek Emas Pani di Gorontalo yang akan menjadi salah satu tambang emas primer utama. Merdeka juga merambah ke hulu rantai nilai baterai kendaraan listrik melalui anak perusahaan PT Merdeka Battery Materials Tbk (MBM), mengelola tambang nikel dan smelter yang menjadi pemasok bahan baku baterai global.

WE ARE HIRING

Human Resource Manager

All Site Location

Job Description:

• Develop and implement HR strategies aligned with business and operational goals.
• Oversee manpower planning, recruitment, workforce deployment, and performance management processes.
• Ensure compliance with labor laws, company regulations, and industrial relations practices.
• Handle employee relations matters, including disciplinary cases and conflict resolution
• Integrate and enforce Health, Safety & Environment (HSE) principles into HR policies and daily operations.
• Participate in incident investigations and ensure timely implementation of corrective actions.
• Lead and manage end-to-end HR functions across multiple construction/project sites.
• Lead, coach, and develop the HR team while fostering a collaborative, fair, and safety-driven work culture.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Engineering or related field.
• Minimum 10 years of HR experience, preferably in mining or construction industry.
• Strong knowledge of indonesian Labor Law and industrial relations practices.
• -Proven experience handling employee relations and disciplinary cases.
• Solid understanding of end-to-end HR processes (recruitment, performance management, compensation & benefits).
• Good understanding of HSE principles in project-based or site operations.
• Strong leadership, communication, and stakeholder management skills.
• Experienced in multi-site operations and willing to be assigned across project locations.