PT Artha Kayu Indonesia

PT Artha Kayu Indonesia adalah sebuah perusahaan yang bergerak di sektor industri pengolahan kayu yang berlokasi di jalur strategis Semarang-Demak, Jawa Tengah. Sebagai pemain dalam industri ini, perusahaan berfokus pada pengolahan bahan baku kayu menjadi berbagai produk kayu olahan yang memiliki nilai tambah, baik untuk pasar domestik maupun untuk tujuan ekspor. Proses bisnisnya mencakup berbagai tahapan, mulai dari pengadaan bahan baku kayu yang legal dan berkelanjutan, proses penggergajian (sawmilling), pengeringan (kiln dry), hingga proses manufaktur untuk menghasilkan produk seperti kayu lapis (plywood), papan balok (blockboard), atau komponen kayu lainnya yang siap digunakan untuk industri konstruksi dan furnitur.

Dengan komitmen pada kualitas, PT Artha Kayu Indonesia menerapkan standar kontrol yang ketat untuk memastikan setiap produk yang dihasilkan memenuhi spesifikasi yang diharapkan oleh pelanggan. Perusahaan juga beroperasi dengan kesadaran akan pentingnya legalitas dan kelestarian sumber daya alam, sejalan dengan regulasi pemerintah mengenai Sistem Verifikasi Legalitas Kayu (SVLK). Dalam menjalankan kegiatan produksinya yang padat karya, perusahaan menyadari bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting. Oleh karena itu, diperlukan sebuah tim HRD yang solid untuk mengelola seluruh siklus kepegawaian, memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif.

Posisi yang Dibuka: HRD Supervisor

Berikut adalah detail lengkap mengenai posisi yang sedang dibutuhkan.

• Lokasi: Jl. Semarang-Demak Km 15.5, Batu, Karangtengah, Demak, Jawa Tengah

Tanggung Jawab: Bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan meliputi perekrutan, pelatihan, pengembangan, penilaian kinerja, pengelolaan gaji dan tunjangan, memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan serta menjaga dan menjalin hubungan interpersonal yang baik.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1.
• Pengalaman di bidangnya minimal 3-5 tahun.
• Memahami regulasi (terkait ketenagakerjaan, bisnis manufaktur, dll).
• Memahami program perencanaan dan pengembangan SDM.
• Memiliki kemampuan Komunikatif, Leadership, Kreatif, dan Inovatif.

Cara Melamar

Proses pendaftaran dilakukan secara online melalui tautan yang telah disediakan. Pastikan Anda mengirimkan lamaran sebelum batas waktu berakhir.

• Batas Akhir Pendaftaran (Submission Deadline): 23-28 JUNI 2025