- Diposting oleh:
- Diposting pada:
- Kategori:
Diploma, Experience, Freshgraduate, S1/D4/S2Diploma, Experience, Freshgraduate, S1/D4/S2 - Penempatan
Indonesia - Link:
https://inginkerja.id/?p=9211
PT Nico Urban Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan fasilitas (facility management) dan layanan kebersihan serta operasional kawasan perkotaan. Perusahaan ini biasanya terlibat dalam mendukung operasional gedung, kawasan komersial, hingga fasilitas publik agar tetap bersih, aman, dan berfungsi optimal. Target klien: Perkantoran, Mall & pusat perbelanjaan, Kawasan industri, Rumah sakit & fasilitas publik.
Berikut beberapa layanan yang umumnya disediakan: Cleaning Service – Pembersihan gedung (indoor & outdoor), General cleaning & deep cleaning, Sanitasi area publik. Facility Management- Pengelolaan operasional gedung, Maintenance fasilitas (listrik, AC, dll), Manajemen vendor & teknisi. Waste Management- Pengelolaan sampah, Pemilahan limbah, Dukungan program ramah lingkungan. Manpower Outsourcing- Penyediaan tenaga kerja seperti: Cleaning staff, Teknisi, Petugas operasional.
PT Nico Urban Indonesia berperan sebagai: Pendukung kebersihan dan kenyamanan kota, Mitra perusahaan/property dalam operasional harian, Penyedia tenaga kerja operasional skala besar, Perusahaan seperti ini penting terutama di kota besar dengan banyak gedung dan fasilitas publik. Skill yang dibutuhkan: Kedisiplinan & ketelitian, Pengalaman di facility management (untuk posisi tertentu), Kemampuan koordinasi tim.
ADMIN HR
KRITERIA/KUALIFIKASI:
- Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusa
- Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Admin HR (Fresh Graduate dipersilahkan melamar)
- Menguasai Ms. Office, terutama Excel dengan baik.
- Teliti, Jujur, dan Bertanggung jawab
- Mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan
- Dapat bekerja sama secara individu maupun dalam tim.
TANGGUNG JAWAB:
- Melakukan monitoring dan pengelolaan data absensi karyawan.
- Membantu proses penggajian (payroll),
- termasuk rekap lembur, cuti, dan potongan.
- Mengarsipkan dokumen HR.
- Mengelola administrasi HR dan data karyawan.
- Berkoordinasi dengan atasan dan departemen terkait terkait SDM.
