Lowongan Kalbe Consumer Health

Kalbe Consumer Health, yang merupakan nama dagang dari PT Saka Farma Laboratories, adalah unit usaha yang bergerak di bidang produk kesehatan Over-the-Counter (OTC) dan bagian integral dari PT Kalbe Farma Tbk, salah satu perusahaan farmasi terbesar di Asia Tenggara. Dengan sejarah panjang yang berawal sejak pendirian PT Sumber Sehat oleh Sujono Hindarto pada tahun 1956, perusahaan ini telah melalui transformasi signifikan untuk menjadi produsen obat bebas yang terpercaya dan inovatif. Kalbe Consumer Health mengusung Visi untuk menjadi perusahaan layanan kesehatan berkelanjutan yang terpercaya dan inovatif demi kehidupan yang lebih bermakna (To Be the Trusted & Innovative Sustainable Healthcare Company for A Meaningful Life). Misi perusahaan yang kuat adalah untuk menyediakan solusi layanan kesehatan yang terbaik di kelasnya dan mudah diakses (Provide Best in Class and Easy to Access Health Care Solutions) bagi masyarakat.

Selama lebih dari dua dekade, Kalbe Consumer Health telah memproduksi dan memasarkan berbagai merek dominan yang menguasai pangsa pasar dan dipercaya dari generasi ke generasi. Portofolio produknya mencakup lebih dari enam kelas terapi obat bebas, meliputi kategori penting seperti kesehatan pencernaan (Promag, Entrostop), pernapasan (Procold, Mixagrip), kesehatan kulit (Kalpanax), dan multivitamin/suplemen (Sakatonik ABC, Fatigon, Cerebrofort, Xonce). Komitmen terhadap inovasi adalah kunci keberhasilan Kalbe Consumer Health, yang terus berupaya menyediakan produk dan layanan kesehatan terpercaya sebagai solusi kesehatan sehari-hari. Jangkauan perusahaan ini tidak hanya di Indonesia, tetapi juga telah meluas secara global, melayani konsumen di sembilan negara berbeda, termasuk Singapura, Malaysia, Filipina, Kamboja, Nigeria, Ghana, dan Afrika Selatan. Perusahaan berpegang teguh pada nilai-nilai Panca Shrada dan berkomitmen pada tanggung jawab sosial serta lingkungan, seperti penggunaan panel surya di pabrik.

Lowongan Kerja Kalbe Consumer Health (Oktober 2025)

1. Brand Manager

Job Description:

Mengembangkan dan mengeksekusi strategi pemasaran untuk mencapai tujuan bisnis, termasuk strategi harga dan manajemen risiko (NPL).

Membangun dan memelihara citra merek melalui riset pasar dan kegiatan promosi yang tepat sasaran.

Memantau kinerja merek dan pesaing, sambil mengelola keuangan merek termasuk COGS.

Berkoordinasi dengan mitra eksternal seperti biro iklan dan media untuk mengimplementasikan inisiatif pemasaran.

Mengawasi dan mengevaluasi kinerja tim untuk memastikan eksekusi strategi merek yang efektif.

Requirement:

Pendidikan minimal Sarjana (Bachelor’s Degree).

Pengalaman minimal 3-4 tahun di posisi serupa, diutamakan memiliki pengalaman dalam menangani merek pemimpin pasar (market leader brand).

Latar belakang OTC atau FMCG dipersilakan, diutamakan memiliki latar belakang OTC.

Memiliki keahlian luar biasa dalam komunikasi, presentasi, berpikir strategis dan analitis.

Mampu berkolaborasi secara efektif antar departemen.

Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat di Jakarta Timur.

2. Distribution Development Supervisor

Job Description:

Bertanggung jawab untuk meninjau dan menganalisis pencapaian Subdistributor / Star Outlets, termasuk realisasi dan pemantauan program perdagangan nasional di wilayah regional yang ditugaskan.

Menentukan strategi pengembangan wilayah, saluran distribusi, dan model, serta mengimplementasikannya berkolaborasi dengan tim merek, tim operasional, Enseval (main distributor), dan Subdistributor / Star Outlets.

Aktif berkolaborasi dan menjaga hubungan baik dengan tim merek, tim operasional, distributor utama, dan Subdistributor / Star Outlets untuk memastikan operasi bisnis yang berkelanjutan.

Requirement:

Memiliki gelar Sarjana atau Magister di jurusan apa pun, dengan 2-3 tahun pengalaman yang relevan.

Menunjukkan kemampuan kepemimpinan, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang kuat.

Mampu memberikan presentasi yang jelas dan berdampak serta berkomunikasi secara efektif antar tim.

Mahir dalam analisis data dengan pola pikir yang berfokus pada pelanggan dan pemahaman yang kuat tentang dinamika bisnis dan pasar.

Sangat terorganisir, berorientasi pada detail, dan mampu mengelola berbagai prioritas.

Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat di Jakarta Timur.

3. Commercial Excellence Officer

Job Description:

Mengumpulkan, membersihkan, menganalisis, dan memvisualisasikan data dari berbagai sumber untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis melalui dashboard dan laporan rutin.

Memberikan wawasan tentang kinerja tim, produktivitas, dan efektivitas insentif untuk mendorong peningkatan berkelanjutan dan keunggulan komersial.

Merampingkan proses pelaporan melalui otomatisasi dan standardisasi, sambil memastikan akurasi data dan berkolaborasi antar departemen untuk kebutuhan data.

Requirement:

Sarjana Statistika/Matematika/Teknik Industri/Ilmu Komputer/Ekonomi.

Pengalaman 2-5 tahun sebagai Analis Data, dengan pengalaman koordinasi tim.

Terampil dalam Excel, SQL/BigQuery, Tableau/Looker Studio, Power BI; Python/R adalah nilai tambah.

Kuat dalam statistik dasar dan mampu menghasilkan wawasan yang jelas dan dapat ditindaklanjuti.

Mampu menyajikan data secara efektif kepada audiens non-teknis.

Bersedia bekerja on-site di Pulomas (Jakarta Timur) dan mobile di cabang-cabang Jabodetabek.

4. Legal Officer

Job Description:

Menyusun, mengelola, dan memelihara dokumen hukum dan memastikan kepatuhan terhadap perizinan usaha, tata kelola perusahaan (corporate governance misalnya AGMS/EGMS), dan persyaratan regulasi.

Memberikan pendapat hukum, mendukung aksi korporasi, dan mengelola aspek hukum kekayaan intelektual, kepemilikan tanah, dan bangunan.

Membantu dalam penanganan sengketa hukum, melakukan audit hukum, dan mempromosikan standar internal seperti QSHE5R, Continuous Improvement, dan sistem manajemen Kalbe.

Requirement:

Pendidikan minimal Sarjana Hukum (Bachelor’s Degree in Law).

Fresh graduate atau memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai profesional hukum korporat.

Memiliki literasi komputer (minimal Microsoft Office) dan kemampuan Bahasa Inggris.

Memiliki kompetensi teknis: integrasi proses bisnis, hubungan industrial, sengketa hukum, penyusunan rancangan hukum (legal drafting), pendaftaran & regulasi, pengetahuan produk, dan manajemen risiko.

Memiliki kompetensi kepemimpinan: Mendorong hasil (Driving for results), mengelola hubungan (managing relationships), pelatihan untuk peningkatan (coaching for improvement), analisis masalah/peluang, perencanaan & pengorganisasian, membangun loyalitas pelanggan (building customer royalty), inovasi.

5. Maintenance Supervisor

Job Description:

Mengembangkan dan mengelola jadwal pemeliharaan untuk mengurangi waktu henti (downtime), meningkatkan keandalan mesin, dan mendukung efisiensi produksi secara keseluruhan.

Mengidentifikasi peluang perbaikan dalam proses, tata letak, dan peralatan sambil memimpin inisiatif seperti lean manufacturing, Kaizen, 5S, dan TPM bekerja sama dengan tim lintas fungsi.

Menganalisis metrik utama (OEE, downtime, scrap, cycle time) untuk mendorong kinerja operasional dan memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan, kesehatan, dan lingkungan.

Requirement:

Wajib memiliki minimal gelar Sarjana di bidang Teknik (Mesin/Elektro/Mekatronika).

Pengalaman relevan 1-3 tahun di bidang Pemeliharaan (Maintenance) atau Teknik (Engineering).

Berpengalaman dengan TPM, Continuous Improvement, Lean Manufacturing.

Memiliki pengetahuan Project Management dan Digital Transformation seperti peralatan/software maintenance.

Kuat dalam Reliability Engineering, Efisiensi Energi (Energy Efficiency), dan Penghematan Biaya (Cost Saving).

Memiliki keterampilan analitis dan komunikasi yang kuat.

Bersedia bekerja shifting dan ditempatkan di area GIIC, Cikarang.

6. Maintenance Technician

Job Description:

Mengontrol, memelihara, memperbaiki, dan memastikan semua mesin produksi berjalan dengan baik.

Melakukan perawatan mesin produksi sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan.

Melakukan perawatan pencegahan (preventive) dan prediktif (predictive maintenance).

Menerima dan melaksanakan perintah kerja untuk perbaikan atau pemeliharaan mesin produksi.

Berkoordinasi dengan kontraktor terkait pemeliharaan teknis dan perbaikan mesin di lapangan.

Requirement:

Pendidikan minimal Diploma di bidang Teknik Elektro (Electrical Engineering).

Memiliki pemahaman tentang PLC.

Mampu memperbaiki dan memelihara mesin produksi.

Mampu membuat dan membaca gambar teknis/listrik.

Mampu melakukan analisis, mencari dan mengatasi masalah (trouble shooting), dan perawatan pencegahan.

Cepat belajar (Fast learner) dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik.

Bersedia bekerja shifting dan ditempatkan di GIIC Cikarang, Jawa Barat.