Lowongan PT Darma Henwa Tbk

PT Darma Henwa Tbk adalah perusahaan jasa kontraktor pertambangan (mining contractor) di Indonesia yang menyediakan layanan operasional tambang secara terintegrasi, terutama untuk batu bara dan mineral. Perusahaan ini juga merupakan salah satu perusahaan tambang yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham DEWA. Perusahaan ini dikenal sebagai penyedia jasa operasional tambang, bukan pemilik tambang utama. Artinya mereka mengoperasikan dan mengelola kegiatan penambangan untuk perusahaan tambang lain.

Bidang Usaha- PT Darma Henwa menyediakan berbagai layanan pertambangan, antara lain: Jasa PenambanganPengupasan tanah penutup (overburden removal), Penggalian batu bara dan mineral, Pengangkutan batu bara, Pengolahan material tambang Manajemen Operasi Tambang- Perencanaan tambang, Manajemen produksi tambang, Pengelolaan alat berat.  Pemeliharaan Peralatan Tambang- Perawatan alat berat tambang, Perbaikan mesin dan peralatan,  Reklamasi dan Lingkungan, Rehabilitasi lahan tambang, Pengelolaan lingkungan pascatambang.

Peralatan dan Teknologi- Dalam operasionalnya perusahaan menggunakan berbagai alat berat tambang seperti: Excavator, dump truck, Bulldozer, Wheel loader,Motor grader, Alat berat tersebut berasal dari merek global seperti Komatsu, Caterpillar, Hitachi, Liebherr, dan Terex.

Kinerja dan Perkembangan- Dalam beberapa tahun terakhir, perusahaan menunjukkan peningkatan kinerja: peendapatan mencapai sekitar Rp3,1 triliun pada semester I 2025.Laba bersih meningkat signifikan hingga sekitar Rp168 miliar. Perusahaan juga meningkatkan efisiensi dengan memperbesar penggunaan armada alat berat milik sendiri untuk menekan biaya operasional.

OFFICER – HCM SERVICES

Head Office Jakarta

Gambaran Pekerjaan:

• Bertanggung jawab dalam mengelola dan menjalankan seluruh layanan administrasi kepegawaian, memproses data personalia, mengunggah dan memperbarui sistem informasi SDM (HRIS), mengurus kepesertaan asuransi/BPJS, serta mengoordinasikan fasilitas dan hak-hak karyawan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Manajemen, Psikologi, Hukum, Administrasi Perkantoran atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang HR Operations, HR Administration, atau HCM Services, diutamakan dari industri pertambangan.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan (Undang-Undang Ketenagakerjaan) serta pengelolaan administrasi hubungan industrial.
• Menguasai pengelolaan sistem HRIS (Human Resource Information System), database personalia, serta rekapitulasi data absensi dan payroll support.
• Memiliki pemahaman yang baik terkait manajemen benefit karyawan, termasuk pengelolaan BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan serta asuransi swasta.
• Memiliki kemampuan komunikasi, ketelitian administrasi, koordinasi, berpenampilan menarik dan pelayanan yang tinggi (service-oriented).

FOREMAN – TALENT ACQUSITION

Gambaran Pekerjaan:

Bertanggung jawab mengoordinasikan dan mengeksekusi seluruh tahapan rekrutmen (end-to-end recruitment) untuk area operasional, mulai dari sourcing, pemrosesan kandidat, pengawasan proses tes & wawancara, hingga administrasi onboarding guna memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (fulfillment rate) tercapai tepat waktu sesuai kualifikasi.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, Teknik Industri atau bidang terkait. (S2 diutamakan)
• Laki-laki, dengan usia maksimal 35 tahun.
• Memiliki pengalaman minimal 3-4 tahun sebagai Recruiter/Talent Acquisition (diutamakan menangani rekrutmen posisi site di pertambangan/kontraktor).
• Terbiasa melakukan sourcing kandidat posisi teknis serta menguasai teknik berbagai wawancara.
• Menguasai pengoperasian HRIS serta tertib dalam pengelolaan database kandidat dan pelaporan rekrutmen (recruitment tracker).
• Mampu berkoordinasi dengan user lapangan secara efektif untuk jadwal wawancara dan proses user check.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif, ketelitian administrasi, serta penampilan yang rapi dan profesional.