Lowongan Talent Fit Indonesia

Talent Fit Indonesia adalah perusahaan konsultan sumber daya manusia (HR) yang berbasis di South Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia. Ini profil dan penjelasan lengkap tentang siapa mereka dan apa yang mereka lakukan. Didirikan: 2017 lokasi Kantor Pusat: South Jakarta (Casablanca Kav. 88, Eighty8 Building, Tower A, 38th Floor). Industri: Konsultasi dan jasa dalam bidang sumber daya manusia dan pengembangan organisasi.

Perusahaan ini berfokus pada solusi HR (Human Resources) yang membantu organisasi meningkatkan efektivitas tim dan proses SDM mereka melalui pendekatan teknologi dan data. Layanan utamanya meliputi: Talent Fit Indonesia Konsultasi Pengembangan Organisasi (Organization Development): Membantu organisasi merancang struktur, proses kerja, dan strategi HR yang efisien. Assessment & People Analytics:

Melakukan asesmen psikologis, evaluasi kompetensi, analisis beban kerja, job analysis dan job evaluation untuk memahami potensi, perilaku, dan performa karyawan secara objektif dan berbasis data. Manajemen Rekrutmen (Recruitment Management): Membantu klien mengelola proses rekrutmen lebih cepat dan efektif — dari penyusunan job brief sampai proses wawancara dan seleksi kandidat. People Development: Program pengembangan kompetensi dan keterampilan karyawan, termasuk pelatihan, coaching, dan pengembangan kepemimpinan untuk mempersiapkan talenta internal perusahaan.

Klien kami, sebuah perusahaan terkemuka dengan kehadiran yang kuat di sektor Manufaktur, Distribusi, dan Ritel, saat ini sedang mencari profesional yang berkualitas dan berkinerja tinggi untuk mengisi posisi Supervisor HRBP dan Supervisor Gudang.

Posisi-posisi ini menawarkan peluang karir yang sangat baik bagi para profesional berpengalaman yang ingin berkembang dan berkontribusi dalam organisasi yang dinamis dan bergerak cepat. Kandidat yang memenuhi kualifikasi berikut diposisi ntuk melamar:

HRBP SPV

Requirements:

• Man
• 30-40 years old
• Bachelor’s degree or above
• At least 3-5years of HR experience in manufacturing, FMCG, or retail industries
• Experience leading the HR department; proficient in recruitment, performance management, talent development, and compensation module
• Experience managing a team of 3-5 or more people
• Led projects in performance management and talent development
• Connections with external headhunters and local labor bureaus
• Proficiency in English is required; Chinese language ability and HR experience in a Chinese-funded enterprise are advantages.

WAREHOUSE SPV

Requirements:

• Bachelor’s degree or higher, from any major.
• More than 1 year of relevant work experience in procurement/purchasing and warehouse materials (WH).
• Experience in warehouse management.
• Detail-oriented, strong principles, and able to analyze data.
• Proficient in Microsoft Excel and SAP.
• Able to communicate in English.