Lowongan PT United Tractors Pandu Engineering

PT United Tractors Pandu Engineering (UTPE) adalah perusahaan manufaktur dan engineering di Indonesia yang memproduksi berbagai peralatan industri dan alat berat, terutama untuk sektor pertambangan, konstruksi, dan logistik. Perusahaan ini didirikan untuk memenuhi kebutuhan industri Indonesia akan peralatan transportasi dan komponen alat berat yang sebelumnya banyak diimpor dari luar negeri.

Bidang Usaha- UTPE bergerak di beberapa bidang utama: Manufaktur alat berat dan kendaraan industri-Memproduksi berbagai kendaraan dan peralatan industri seperti: Dump truck, Trailer, Bulk tanker, Fuel tank, Forklift, Truck mixer. Produk tersebut digunakan di industri pertambangan, konstruksi, energi, dan logistik. Rekayasa (engineering) komponen alat berat- Perusahaan juga membuat: Attachment alat berat, Struktur baja industri, Komponen khusus untuk kebutuhan tambang dan konstruksi. Solusi transportasi tambang- UTPE juga memiliki bisnis yang berkaitan dengan transportasi batubara melalui sungai dan laut.

Hubungan dengan United Tractors- UTPE merupakan anak perusahaan hampir sepenuhnya milik PT United Tractors Tbk. United Tractors sendiri adalah: Distributor alat berat Komatsu terbesar di Indonesia- Perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia- Salah satu perusahaan besar dalam grup Astra.

Produk Utama (Brand PATRIA)- UTPE dikenal dengan brand PATRIA, yang memproduksi: Dump truck tambang, Trailer heavy duty, Tanker industri, Kendaraan khusus pertambangan, Equipment transportasi material, Produk ini banyak dipakai di perusahaan tambang besar di Indonesia.

WE ARE HIRING

Join Our Team

Industrial Relations

Job Description

• Memastikan pengelolaan hubungan industrial berjalan sesuai dengan Regulasi Ketenagakerjaan, Peraturan Perusahaan/PKB, dan kebijakan internal perusahaan (IR Compliance).
• Mengelola penanganan kasus hubungan industrial secara objektif, mulai dari pemeriksaan. investigasi, analisis fakta, dokumentasi, rekomendasi, termasuk memfasilitasi penyelesaian perselisihan hubungan industrial. (Employee Case Handling).
• Mengelola proses pembinaan disiplin, pemberian sanksi, dan pemutusan hubungan kerja sesuai ketentuan hukum dan perusahaan yang berlaku (Dispute Resolution).
• Mengelola hubungan yang konstruktif dengan karyawan, serikat pekerja, instansi
• ketenagakerjaan, dan lembaga tripartit (Employee Relations, Labour Relations, Tripartite Relations)
• Melakukan monitoring dan pelaporan atas kondisi, tren kasus, serta risiko hubungan industrial yang terjadi dalam internal perusahaan secara korporasi

Requirements

• Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen SDM, Psikologi, atau jurusan terkait. Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang Industrial Relations/Human Capital.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan dan praktik hubungan industrial di Indonesia. Berpengalaman menangani kasus hubungan industrial, investigasi, pembinaan disiplin, hingga penyelesaian perselisihan.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, analisis, dan problem solving yang baik,
• Mampu menyusun dokumen hubungan industrial serta mengoperasikan Microsoft Office.
• Mampu bekerja secara objektif, menjaga kerahasiaan, dan berkoordinasi dengan berbagai stakeholder internal maupun eksternal

General Accounting

Job Description

• Melakukan verifikasi dan pemantauan jurnal akuntansi melalui SAP, termasuk proses penutupan buku bulanan serta pengelolaan dokumentasi transaksi.
• Memastikan akurasi laporan keuangan dan saldo akun neraca (Balance Sheet), serta meminimalkan selisih hasil audit.
• Melakukan analisis dan rekonsiliasi akun, termasuk kas, piutang, utang, aset, akrual, dan transaksi antarperusahaan.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait, auditor internal dan eksternal, serta tim pajak untuk mendukung proses audit, pelaporan keuangan, dan kepatuhan terhadap standar akuntansi.

Requirements

• Minimal Si Akuntansi, Manajemen, atau jurusan terkait
• Memahami prinsip akuntansi, Standar Akuntansi Keuangan (SAK), dan proses penyusunan laporan keuangan.
• Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel, serta memiliki pengetahuan atau pengalaman menggunakan SAP,
• Memiliki kernampuan analitis, pemecahan masalah, komunikasi interpersonal, kerja sama tim, dan perencanaan kerja yang baik.
• Memiliki sertifikasi CPSAK menjadi nilai tambah.

Secretary to BOD

Job Description

• Mengelola administrasi kesekretariatan, termasuk pengarsipan data, pengelolaan dokumen (document repository), dan pencatatan/recording dokumen.
• Mengelola koordinasi rapat, termasuk penjadwalan meeting serta persiapan kebutuhan rapat (logistik, administrasi, dan kebutuhan pendukung lainnya).
• Memberikan dukungan administrasi dan layanan umum untuk BOD, termasuk pengaturan perjalanan dinas, kebutuhan administrasi, serta pengelolaan data kesehatan.
• Mendukung koordinasi kegiatan eksekutif dan corporate event, termasuk berperan sebagai liaison officer (LO).

Requirements

• Pendidikan D3 Sekretaris/51 Manajemen Bisnis/Administrasi Bisnis.
• Memiliki pengalaman sebagai Sekretaris, khususnya di level eksekutif menjadi nilai tambah.