Lowongan PT SiCepat Ekspres Indonesia 22 Oktober 2025

PT SiCepat Ekspres Indonesia adalah perusahaan jasa logistik yang didirikan pada tahun 2014 dan telah berkembang menjadi salah satu pemain utama di industri logistik dan ekspedisi pengiriman barang di Indonesia. Berbasis sistem teknologi terkini, SiCepat Ekspres berkomitmen untuk memberikan layanan yang Mudah, Cepat, dan Terpercaya, dengan slogan “Ketika Semua Jadi Mudah”.

Didirikan oleh Rudi Darwan Swigo dan The Kim Hai, SiCepat Ekspres berawal dari bisnis kargo dan sejak 2014 mulai fokus memasuki ranah Social Commerce, Corporate, dan e-commerce, dengan kualitas layanan pengiriman terbaik bagi para pelanggan. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi yang terbaik di bidangnya, yang dibuktikan dengan pertumbuhan pesat, termasuk mencapai volume pengiriman harian lebih dari 1.000.000 paket pada tahun 2020, bahkan mencapai lebih dari 1.400.000 paket/hari saat peak season.

Jangkauan SiCepat Ekspres mencakup seluruh wilayah Indonesia, didukung oleh lebih dari ratusan cabang yang tersebar di seluruh nusantara untuk mendukung kegiatan operasional pengiriman. Berbagai layanan pengiriman yang variatif ditawarkan, seperti SIUNTUNG (Layanan Pengiriman Cepat yang Murah dengan Harga Regular, 15 Jam Sampai), BEST (Besok Sampai Tujuan, estimasi 1 hari sampai), HALU (Harga Mulai Lima Ribu, tersedia di E-Commerce), dan GOKIL (Cargo Kilat, pengiriman barang dalam jumlah besar/berat minimum 10kg). Perusahaan terus berinovasi dan didukung oleh teknologi pengiriman terintegrasi untuk membantu pelaku bisnis mendapatkan pengalaman pengiriman yang mudah, cepat, dan tepercaya. SiCepat Ekspres telah meraih berbagai penghargaan, seperti The Best Growth Strategy in Logistic Industry 2019 dan The Best Technology Innovation dalam ajang The Best Contact Center Indonesia 2022. Kami mengundang profesional berbakat untuk bergabung dan bersama-sama mewujudkan komitmen pelayanan prima di industri logistik.

SICEPAT EKSPRES IS HIRING!

Posisi: People Development Specialist

Job Description

• Memantau matriks kompetensi untuk memastikan keselarasan dengan persyaratan pekerjaan.

• Merencanakan dan merancang program pengembangan karir karyawan berdasarkan kebutuhan individu (IDP).

• Memberikan rekomendasi pengembangan yang selaras dengan hasil asesmen, jalur karir, dan rencana suksesi.

• Memantau implementasi program pengembangan karir.

• Memperbarui Replacement Table Chart (RTC) secara teratur (bulanan).

• Mengevaluasi dan terus meningkatkan efektivitas program pengembangan karyawan.

• Mengelola database rencana suksesi, termasuk kompetensi, jalur karir, dan dokumentasi pengembangan.

Requirements

• Gelar Sarjana (Bachelor’s degree) di semua jurusan, diutamakan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Human Resource Development) atau bidang terkait.

• Minimal 3 tahun pengalaman di People Development atau Organization Development.

• Memiliki pengalaman terbukti dalam menangani perencanaan suksesi (succession planning), Rencana Pengembangan Individu (Individual Development Plans/IDP), dan manajemen kompetensi.

• Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.

• Memiliki keterampilan komunikasi dan presentasi yang sangat baik.

• Berorientasi pada detail dengan keterampilan administrasi yang kuat dalam mengelola dokumen fisik dan digital.

• Pengalaman dalam mengembangkan sistem untuk IDP, perencanaan suksesi, atau jalur karir merupakan nilai tambah (advantage).

STEP UP YOUR CAREER WITH US

Kirimkan CV & Portofolio Anda ke

Recruitment@sicepat.com

Subjek: Position_Name