PT Riung Mitra Lestari

PT Riung Mitra Lestari merupakan perusahaan nasional yang bergerak di bidang jasa pertambangan terpadu dan memiliki komitmen tinggi terhadap praktik pertambangan yang berkelanjutan serta ramah lingkungan. Sejak didirikan, PT Riung Mitra Lestari telah menunjukkan pertumbuhan yang signifikan melalui layanan yang komprehensif di sektor pertambangan, mencakup eksplorasi, pengupasan lapisan tanah penutup, pengangkutan batubara, hingga reklamasi. Perusahaan ini dikenal karena pendekatannya yang mengutamakan keselamatan kerja, efisiensi operasional, serta penggunaan teknologi mutakhir dalam seluruh kegiatan operasionalnya.

Dengan basis utama di Indonesia, PT Riung Mitra Lestari telah bekerja sama dengan berbagai perusahaan tambang besar dan menengah serta menunjukkan kapabilitas dalam mengelola sumber daya manusia yang kompeten dan profesional. Perusahaan ini juga secara aktif mendukung pengembangan SDM melalui berbagai pelatihan dan program pengembangan karier, termasuk pembentukan budaya kerja yang adaptif dan inovatif. Komitmen terhadap keberlanjutan tidak hanya terlihat dalam operasional teknis, namun juga dalam kontribusinya terhadap masyarakat sekitar wilayah kerja. PT Riung Mitra Lestari mengundang individu terbaik untuk bergabung dalam berbagai posisi strategis sebagai bagian dari pengembangan bisnis yang berkelanjutan.

Lowongan Kerja PT Riung Mitra Lestari

1. Officer SAP Functional

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 Sistem Informasi, Manajemen Informatika, atau Teknik Informatika.

• Memiliki pemahaman implementasi SAP.

• Memiliki kemampuan untuk mengkonfigurasikan dan menyesuaikan modul SAP sesuai kebutuhan bisnis.

• Memiliki pengetahuan dasar bahasa pemrograman seperti ABAP untuk analisa dan pemecahan masalah.

• Penempatan di Head Office, Bekasi, Jawa Barat.

• Dapat segera bergabung.

2. Group Leader Culture Management

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Geologi, Teknik Sipil, Teknik Pertambangan, Manajemen, Administrasi Bisnis, Sistem Informasi, Teknik Informatika, Matematika dan Statistika, Ekonomi, atau Akuntansi.

• IPK minimal 3.00.

• Pengalaman maksimal 2 tahun.

• Memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dalam tim.

• Semangat dalam pengembangan diri dan keinginan untuk belajar.

• Mampu menerapkan praktik terbaik.

3. Officer Managerial & Leadership Academy

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, Teknologi Pendidikan, atau jurusan lain yang relevan.

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development sebagai Learning Designer atau Trainer Leadership & Managerial.

• Memiliki sertifikat TOT atau Learning Design lebih disukai.

• Bersedia ditempatkan di seluruh area perusahaan.