Lowongan PT Otsuka

PT Otsuka adalah bagian dari Grup Otsuka, sebuah perusahaan farmasi yang didirikan pada tahun 1921 di Jepang dan secara resmi didirikan sebagai Otsuka Pharmaceutical Co., Ltd. pada tahun 1964. Berlandaskan filosofi “Otsuka-people creating new products for better health worldwide”, Otsuka berdedikasi untuk menciptakan produk unik dan inovatif guna meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan orang-orang di seluruh dunia.

Di Indonesia, kehadiran Otsuka dimulai sejak tahun 1974 dengan mendistribusikan pasokan infus. PT Otsuka Indonesia sendiri merupakan perusahaan manufaktur yang memproduksi dan memasarkan produk-produk obat seperti cairan infus dan obat etikal, produk nutrisi untuk keperluan medis, serta produk alat kesehatan. Produk yang dihasilkan PT Otsuka Indonesia meliputi Therapeutic Drugs, Medical Devices (seperti POC ONE dan UBIT), Clinical Nutrition & Infusion Fluids, dan IV SET.

Selain PT Otsuka Indonesia, ada juga PT Amerta Indah Otsuka (berdiri tahun 1997) yang dikenal sebagai produsen minuman isotonik Pocari Sweat (diluncurkan pertama kali di Indonesia pada 1989) dan produk neutraceutical seperti SOYJOY. Perusahaan ini memiliki komitmen tinggi terhadap inovasi dan kualitas, serta mendukung budaya kerja yang terbuka, di mana setiap ide dihargai dan setiap orang mendapat kesempatan untuk terus berkembang. Dengan fokus pada empat kelompok produk utama, yaitu Obat-Obat Etikal, Nutrisi Klinis dan Cairan Infus, Alat-alat Kesehatan, dan IV SET, Otsuka terus berupaya membantu pemerintah Indonesia dalam meningkatkan Human Development melalui program-program yang sejalan dengan Tujuan Pembangunan Milenium (MDG).

PAYROLL AND BENEFIT STAFF

JOB DESCRIPTION:

• The Payroll and Benefit Staff is responsible for ensuring accurate and timely payroll processing, administering employee benefits, and maintaining compliance with company policies and regulations.

• This role supports compensation updates, manages statutory programs, and provides payroll-related assistance to enhance employee satisfaction and operational effectiveness.

• Responsibilities include:

  • Process monthly payroll, taxes, and final settlements accurately and on time.

  • Manage employee data, compensation changes, and HRIS updates.

  • Administer BPJS, insurance, pension programs, and other benefits.

  • Support onboarding/offboarding by updating records and completing entitlement processes.

  • Perform data reconciliation, respond to payroll inquiries, and assist in vendor or benefit program evaluations.

REQUIREMENTS:

• Bachelor’s degree in Accounting, Business Administration, or related field, with 0-3 years of experience in payroll, benefits, or HR operations.

• Proficient in payroll systems and HRIS, with strong attention to detail.

• Knowledge of Indonesian labor and tax regulations, including BPJS and PPh 21.

• Able to work under tight deadlines and adapt to system or policy changes.

HEAD OF ADMIN CIKARANG

JOB DESCRIPTION:

• Mengelola Account Receivable & Collections.

• Memantau Risiko Kredit Pelanggan.

• Mengawasi Operasional Kas Cabang.

• Menjaga Pengendalian Kas.

• Mengawasi Inventaris & Administrasi Cabang.

REQUIREMENTS:

• Minimal lulusan S1 dari jurusan Akuntansi, Keuangan, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman 2-4 tahun dalam bidang akuntansi, pengelolaan piutang usaha, penanganan kas, administrasi inventaris, dan supervisi tim di industri FMCG/F&B atau industri terkait.

• Memiliki kemampuan kuat dalam pengendalian kas operasional, manajemen inventaris, serta manajemen risiko kredit dalam operasional.

BENEFITS:

• Gaji Pokok.

• Insentif Kompetitif.

• Jenjang Karir.

• BPJS Kesehatan.

• BPJS Ketenagakerjaan.