Lowongan PT Miura Indonesia

PT Miura Indonesia merupakan bagian dari Miura Group, perusahaan multinasional asal Jepang yang telah berdiri sejak tahun 1959 dan menjadi pemimpin global dalam bidang teknologi boiler dan sistem efisiensi energi industri. Fokus utama Miura adalah pada pengembangan solusi efisien dan ramah lingkungan untuk sistem uap industri, yang telah digunakan di lebih dari 70 negara di dunia, termasuk Indonesia.

Di Indonesia, PT Miura Indonesia telah melayani berbagai sektor industri mulai dari makanan dan minuman, farmasi, otomotif, hingga tekstil. Dikenal dengan teknologi boiler yang hemat energi dan berstandar tinggi, Miura berkomitmen untuk mendukung produktivitas industri nasional melalui solusi yang andal dan ramah lingkungan.

Tidak hanya menawarkan produk berkualitas tinggi, PT Miura Indonesia juga berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan profesional. Budaya kerja di perusahaan ini mengedepankan kolaborasi, inovasi, dan pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan.

Saat ini, PT Miura Indonesia membuka berbagai lowongan kerja untuk kandidat terbaik yang siap berkontribusi dan tumbuh bersama perusahaan.

We Are HIRING!

STAF HR

WORK LOCATION : KARAWANG

 

JOB RESPONSIBILITIES

REKRUITMEN

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari analisis kebutuhan, pencarian kandidat, seleksi, interview, hingga onboarding.

TRAINING

Merencanakan, mengorganisasikan, dan melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan serta melakukan evaluasi efektivitas training.

PKL (PRAKTIK KERJA LAPANGAN)

Mengelola program PKL mulai dari kerja sama dengan sekolah/kampus, seleksi peserta. penjadwalan, pembimbingan, hingga evaluasi program.

ΚΑΙΖΕΝ & QCC

Mendukung dan memfasilitasi kegiatan Kaizen dan QCC di seluruh departemen, melakukan monitoring, evaluasi, dan follow up hasil improvement untuk peningkatan berkelanjutan.

ADMINISTRASI HR

Mengelola data dan dokumen kepegawaian, menyiapkan laporan HR terkait rekrutmen, training, PKL, dan Kaizen/QCC sesuai kebutuhan.

REQUIREMENTS

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR (diutamakan pengalaman dalam rekrutmen, training, PKL, dan Kaizen/QCC).
• Memahami proses rekrutmen, program training, pengelolaan PKL, serta konsep Kaizen dan QCC
• Komunikatif, teliti, proaktif, dan memiliki inisiatif tinggi.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint).
• Memiliki kemampuan problem solving dan analisa yang baik.
• Mampu membangun komunikasi dan hubungan baik dengan berbagai pihak.

 

SEND YOUR CV TO:

[email protected]

Subject: STAF HR (Karawang)