Lowongan PT Makassar Mega Putra Prima

PT Makassar Mega Putra Prima (MMPI).  Perusahaan ini merupakan bagian dari Kurniawan Group dan bergerak terutama sebagai distributor resmi/mitra distribusi Telkomsel, dengan wilayah operasi yang berfokus pada kawasan Indonesia Timur. Produk yang dapat berkaitan dengan bisnis distribusi tersebut antara lain: kartu perdana; voucher; produk isi ulang; produk digital/telekomunikasi; layanan Telkomsel lainnya.

Ini bagian yang cukup menarik bagi Anda yang memiliki latar belakang Teknik Informatika. Sebuah penelitian terhadap MMPI menyebut perusahaan menggunakan:SAP (System Applications and Products), Artinya aktivitas perusahaan sangat bergantung pada: sistem informasi; database; transaksi digital; pelaporan; integrasi data; monitoring penjualan;inventory system.

Karena bisnisnya merupakan distribusi, inventory control menjadi sangat penting.Penelitian mengenai perusahaan menyebut adanya: audit stok gudang secara berkala; audit mendadak apabila terdapat indikasi fraud; pengendalian transaksi; pemeriksaan dokumen.

HRGA MANAGER

PENEMPATAN: KOTA MAKASSAR

Qualifications

1. Pendidikan minimal 51 Psikologi, Hukum, SDM, atau bidang relevan

2. Memiliki pengalaman min. 2 tahun + di bidang terkait

3. Menguasai pengembangan organisasi, manajemen kinerja, aturan ketenagakerjaan, perpajakan (PPh 21, 23,Final4(2)), HRIS, pengelolaan aset & anggaran, Microsoft Office (intermediate).

4. Analitis, detail, komunikatif, kepemimpinan, negosiasi, disiplin, kritis, tegas, interpersonal.

 

Job Description

1. Menentukan target kerja dan objektif tim HRGA kantor pusat untuk mendukung operasional cabang.

2. Menyusun strategi SDM, hak & kewajiban karyawan, fasilitas kerja, serta infrastruktur sesuai standar perusahaan.

3. Mengawasi implementasi strategi HRGA sesuai budget tahunan dan tujuan perusahaan.

4. Melakukan analisa hasil implementasi strategi dan memberikan rekomendasi kebijakan.

5. Memastikan kepatuhan tim HRGA terhadap SOP, peraturan perusahaan, dan regulasi ketenagakerjaan.

6. Mengelola budget serta sumber daya tim HRGA kantor pusat.

7. Membangun hubungan eksternal dengan Dinas Ketenagakerjaan, BPJ5, dan instansi terkait

8. Mengawasi MPP tahunan dan memastikan struktur organisasi sejalan dengan target perusahaan.

9. Mengelola database karyawan secara akurat dan terkini.

11. Menyusun anggaran tahunan terkait biaya SDM, infrastruktur, aset, dan kebutuhan operasional HRGA

10. Memastikan pembayaran hak-hak karyawan terlaksana tepat waktu.

12. Sosialisasi regulasi kepada seluruh karyawan terkait aturan terbaru. 13. Membuat laporan analisa strategi dan laporan aktivitas bulanan kepada atasan langsung.

 

Kirim CV terbaikmu pada

[email protected]

Subject: Nama Posisi yang dilamar