Lowongan PT Indoprima Gemilang

PT Indoprima Gemilang (sering ditulis juga Indo Prima Gemilang) adalah perusahaan manufaktur komponen otomotif yang bermarkas di Surabaya, Indonesia.

Bidang usaha: Manufaktur komponen kendaraan bermotor (otomotif) Didirikan: sekitar tahun 1976 / 1982 (ada catatan berdiri sejak 1976 dan berdiri formal sebagai PT pada 1982) Lokasi utama: Surabaya, Jawa Timur, Indonesia skala: termasuk perusahaan besar dengan sekitar 1.000–5.000 karyawan bagian dari: Indoprima Group, yaitu grup perusahaan yang bergerak di berbagai sektor otomotif dan manufaktur komponen.

Perusahaan ini menghasilkan bagian-bagian (komponen) otomotif yang digunakan pada kendaraan bermotor, termasuk komponennya mesin dan sistem kelistrikan. Produk yang dibuat mencakup: Brake lining (pelapis rem)
Clutch facing (komponen kopling) Wiring harness (kabel & saklar kombinasi) Ignition switches dan lainnya produk ini biasanya dipasok sebagai OEM (Original Equipment Manufacturer) ke pabrikan kendaraan besar di Indonesia dan luar negeri.

Apakah Anda seorang lulusan baru yang siap mempercepat karier Anda di industri manufaktur otomotif?

Program Pengembangan Lulusan (Graduate Development Program/GDP) kami adalah program magang terstruktur selama 6 bulan yang dirancang untuk mempersiapkan para profesional masa depan agar dapat berkembang menjadi peran setingkat staf di dalam organisasi.

Selama program berlangsung, peserta akan:

• Dapatkan pengalaman langsung di lingkungan operasional nyata.
• Mengerjakan proyek peningkatan strategis yang selaras dengan kebutuhan bisnis.
• Dapatkan bimbingan, kesempatan berinteraksi dengan tim lintas fungsi, dan dukungan pengembangan profesional.
• Mempresentasikan hasil proyek mereka dalam Tinjauan Panel akhir sebagai bagian dari proses evaluasi untuk pengangkatan staf.

1. Graduate Development Program – HC

Persyaratan:

• Gelar sarjana (atau mahasiswa tingkat akhir dengan tesis saja)
• Jurusan Psikologi/Manajemen/Teknik Industri atau bidang terkait (IPK minimal 3,50)
• Lulusan baru atau mahasiswa semester akhir dipersilakan (tidak diperlukan pengalaman kerja sebelumnya).
• Pemahaman dasar tentang Pelatihan & Pengembangan, Pengembangan Organisasi, atau HRIS merupakan suatu keuntungan.
• Kemampuan analisis yang baik dengan kemampuan untuk menyiapkan konsep, laporan, dan presentasi.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Bersemangat untuk belajar, sangat termotivasi, disiplin, dan cepat belajar.
• Mampu bekerja secara mandiri dan berkolaborasi dalam tim.
• Bersedia mengikuti program magang selama 6 bulan dan di tempatkan di Gresik.

Deskripsi Pekerjaan:

• Mendukung Sumber Daya Manusia sehari-hari
• kegiatan operasional dan pengembangan sumber daya manusia
• Membantu dalam mengelola data HC, laporan, dan proses kinerja dasar.
• Berkolaborasi dalam program HC dan inisiatif lintas fungsi.
• Melaksanakan proyek peningkatan SDM (berbasis proses/sistem/digitalisasi) dan mempresentasikan hasilnya kepada manajemen.

2. Graduate Development Program – Production

Requirement:

• Diploma/Bachelor’s degree in Electrical Engineering.
• Mechanical Engineering. Automation Engineering, or related fields
• Minimum GPA 3.50/4.00
• Fresh graduates or final-year students are welcome (automation-related projects are an advantage)
• Basic knowledge of manufacturing processes, equipment operation, quality, and data reporting
• Strong analytical and problem-solving skills
• Willing to join a 16-month internship program and be placed in Nganjuk

Job Desc:

• Support daily production & assembly operations
• Assist monitoring and maintenance of machines & equipment
• Collect and report production performance data
• Participate in and deliver a production/automation improvement project to improve efficiency, quality. or reliability and present the results to management.

3. Graduate Development Program – SHE

Requirement:

• Final-year students (only thesis remaining) or fresh graduates from OHS, Environmental Engineering, Industrial Engineering, Public Health, or related majors.
• Minimum GPA 3.50
• No working experience required; internship or SHE-related
• projects are a plus
• Basic understanding of SHE regulations and 150 45001& 14001
• Analytical, capable of risk assessment and safety improvement initiatives.
• Technology-literate with interest in digitalization and process improvement
• Proficient in Microsoft Excel
• Willing to join a 6 month internship program and be placed in Gresik.

Job Desc:

• Support the implementation and monitoring of ISO 45001 (SMK3).
• including HIRADC/JSA and internal audits
• Assist in occupational health programs environmental monitoring, and SHE reporting
• Analyze SHE data to support compliance, risk control, and management reporting
• Execute a SHE improvement project (process/system/digitalization-based) and present the results to management.