Lowongan PT HTS (Hydrotech Shipyard)

PT HTS, atau Hydrotech Shipyard, adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri maritim dan galangan kapal terkemuka di Indonesia, berlokasi strategis di Kabupaten Serang, Banten. Sebagai bagian vital dari rantai pasok logistik dan infrastruktur maritim nasional, PT HTS memiliki peran sentral dalam mendukung konektivitas dan pertumbuhan ekonomi. Sejak didirikan, kami telah berdedikasi untuk menyediakan layanan pembangunan, perbaikan, dan pemeliharaan kapal dengan standar kualitas internasional tertinggi.

Kami percaya bahwa aset terbesar kami adalah Sumber Daya Manusia (SDM). Dengan tim profesional yang kompeten dan fasilitas teknologi canggih, PT HTS mampu menangani proyek-proyek kompleks, mulai dari kapal tunda, offshore support vessels, hingga kapal-kapal niaga besar. Kami mengutamakan keselamatan kerja, efisiensi operasional, dan komitmen terhadap kelestarian lingkungan. Budaya kerja di PT HTS didasarkan pada integritas, inovasi, dan kolaborasi tim yang kuat. Kami mendorong setiap karyawan untuk terus berkembang dan mencapai potensi maksimal mereka, sejalan dengan visi perusahaan untuk menjadi galangan kapal terdepan di Asia Tenggara. Bergabung dengan PT HTS berarti menjadi bagian dari upaya besar membangun kemandirian industri maritim Indonesia. Kami menawarkan lingkungan kerja yang menantang namun mendukung, serta kesempatan karir jangka panjang di industri yang dinamis dan terus bertumbuh.

Posisi Tersedia: Human Capital Head Division

Penempatan: Kab. Serang, Banten

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:

1. Menyusun dan mengimplementasikan strategi Human Capital yang selaras dengan visi, misi, dan target perusahaan.

2. Melaksanakan seluruh fungsi HC meliputi: rekrutmen, pelatihan & pengembangan, kompensasi & benefit (PPh21, Salary, Allowance, Asuransi), industrial relation, serta manajemen kinerja.

3. Mengembangkan struktur organisasi dan talent management untuk memastikan efektivitas operasional di seluruh departemen.

4. Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

5. Memimpin perencanaan dan pengawasan anggaran departemen HCGA.

6. Berkoordinasi dengan divisi lain (Produksi, Shipyard, Engineering, Keuangan, dan HSE) dalam pengembangan SDM dan kebijakan organisasi.

7. Melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja dan perencanaan suksesi jabatan strategis.

8. Mengawasi penerapan sistem evaluasi kinerja, promosi, mutasi, dan disiplin kerja.

KUALIFIKASI:

• S1 Manajemen SDM/Hukum/Psikologi/Teknik Industri.

• Berpengalaman 3 Tahun di level Supervisor bidang HC/HR.

• Berusia minimal 30 Tahun.

• Berpengalaman di industri yang similiar menjadi nilai tambah.

• Keterampilan Komunikasi, analisis, problem solving, dan kemampuan leadership yang kuat.

• Memiliki pengetahuan mendalam terkait UU ketenagakerjaan.

• Kandidat berusia maksimal 35 Tahun.

• Diutamakan berdomisili Serang/Cilegon, Banten.