Lowongan PT Daya Anugrah Mulya

PT Daya Anugrah Mulya adalah bagian dari Wings Group. Perusahaan ini menjunjung tinggi nilai-nilai inti yang kuat: Integritas, Kerja Keras (Hard Work), Menciptakan Nilai (Create Value), dan Persatuan (Unity). Dengan sejarah yang panjang dan fokus pada pengembangan bisnis yang pruden, Wings Group terus membuka peluang karir bagi para profesional yang bersemangat untuk menjadi bagian dari perjalanan mereka.

Wings Group adalah salah satu perusahaan manufaktur produk konsumen terbesar di Indonesia yang memproduksi berbagai kebutuhan rumah tangga seperti sabun, deterjen, makanan, minuman, dan produk perawatan pribadi. Produk-produk Wings sangat dikenal dan digunakan oleh masyarakat Indonesia karena harganya relatif terjangkau dan distribusinya sangat luas. Wings Group termasuk perusahaan swasta besar nasional yang menjadi pesaing utama perusahaan multinasional seperti Unilever dan Procter & Gamble di pasar Indonesia.

Bidang Bisnis Utama- Wings Group memiliki beberapa lini bisnis utama:  Produk Rumah Tangga, produk pembersih dan kebutuhan rumah tangga. Produk Perawatan Pribadi Produk untuk kebersihan tubuh. Produk Makanan- Wings juga sangat kuat di industri makanan instan. Produk Minuman- Beberapa produk minuman populer.

Talent Acquisition

Qualifications

1. Bachelor’s Degree (51) in Psychology

2. Minimum 1 year of experience as a Recruiter or Talent Acquisition Specialist is required.

3. Proficient in using psychometric assessment tools for recruitment.

4. Able to interpret psychograms.

5. Experienced in candidate sourcing through various recruitment channels.

6. Strong communication (both oral and verbal), persuasion, and analytical skills.

7. Willing to be placed in Purwakarta

Job Description

1. Manage the end-to-end recruitment process for Staff and Non-Staff positions.

2. Maintain candidate databases and recruitment administration records.

3. Source qualified candidates and establish partnerships with local communities, government agencies, and educational institutions to support recruitment initiatives.

4. Provide administrative support for Human Resources (HR) operations.