Lowongan PT Bank Mandiri Taspen

PT Bank Mandiri Taspen, atau yang lebih dikenal dengan Bank Mantap, merupakan sebuah lembaga perbankan yang unik dan strategis di dalam ekosistem Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia. Bank ini lahir dari sinergi kekuatan dua BUMN raksasa, yaitu PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, salah satu bank terbesar di Indonesia, dan PT TASPEN (Persero), pengelola dana pensiun untuk Aparatur Sipil Negara (ASN) dan pejabat negara. Sejarahnya dimulai dari Bank Sinar Harapan Bali yang kemudian bertransformasi dan memfokuskan layanannya secara khusus untuk segmen pensiunan serta ASN yang akan memasuki masa purna tugas. Misi utama Bank Mandiri Taspen adalah memberikan layanan keuangan yang terpercaya dan inovatif untuk meningkatkan kesejahteraan para nasabahnya di masa tua.

Dengan dukungan jaringan luas dari Bank Mandiri dan basis data nasabah yang kuat dari TASPEN, Bank Mandiri Taspen memiliki keunggulan kompetitif yang solid. Produk dan layanannya dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan para pensiunan, mulai dari produk simpanan, kredit pensiun, hingga berbagai layanan jasa keuangan lainnya. Sebagai entitas BUMN, Bank Mandiri Taspen tidak hanya berorientasi pada keuntungan, tetapi juga mengemban amanah untuk memberikan pelayanan publik yang berkualitas. Perusahaan berkomitmen pada tata kelola yang baik, integritas, dan inovasi digital untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan menjangkau lebih banyak pensiunan di seluruh pelosok Indonesia, memastikan mereka menikmati masa purna bakti yang sejahtera dan mandiri.

LOWONGAN

HUMAN CAPITAL GENERALIST

Deskripsi Pekerjaan

• Mengelola fungsi Human Capital di wilayah koordinasi, meliputi pemenuhan & pengembangan pegawai, employee lifecycle, performance management, hubungan industrial, serta memastikan penerapan kebijakan dan ketentuan ketenagakerjaan sesuai dengan standar perusahaan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal Sl semua jurusan.
• Memiliki pengalaman minimal 4 tahun di bidang human capital.
• Memiliki pengalaman dalam pengelolaan employee lifecycle, recruitment, performance management, serta learning & development.
• Memahami ketentuan dan regulasi ketenagakerjaan
• Memiliki integritas, disiplin, dan tanggung jawab.