Lowongan PT Bank Danamon Indonesia Tbk

PT Bank Danamon Indonesia Tbk adalah salah satu institusi keuangan terbesar dan terpercaya di Indonesia. Sebagai anggota dari MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), salah satu grup layanan keuangan terkemuka di dunia, Danamon memiliki landasan yang kuat dan jangkauan global. Bank ini beroperasi di bawah izin dan pengawasan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan Bank Indonesia, serta merupakan peserta penjaminan Lembaga Penjamin Simpanan (LPS). Danamon berkomitmen untuk membangun karir impian bagi para karyawannya dan membentuk pemimpin masa depan melalui berbagai program pengembangan. Dengan fokus pada pertumbuhan (Let’s GROW) , Bank Danamon menawarkan lingkungan yang dinamis dan suportif untuk pengembangan profesional di sektor perbankan

Danamon Bankers Trainee (DBT) adalah program percepatan karir selama 12 bulan yang dirancang untuk membentuk pemimpin masa depan Danamon. Program ini merupakan program akselerasi karir untuk Future Leaders.

Selama program, Anda akan belajar langsung tentang bisnis perbankan, kepemimpinan, project management, dan strategic thinking melalui pembelajaran kelas, mentoring, dan eksposur lintas fungsi.

Kualifikasi:

• Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 2 tahun.

   

• Lulusan S1 atau S2 dari semua jurusan, baik dari universitas dalam maupun luar negeri yang bereputasi.

   

• IPK minimal 3,25 dari skala 4,00.

   

• Memiliki motivasi belajar tinggi, agile, berorientasi pada hasil, dan gigih.

   

• Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan interpersonal yang sangat baik.

   

• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris.

   

Benefit yang Akan Didapatkan:

• Career journey yang progresif dan personal.

   

• Mentoring langsung dari senior leaders.

   

• Pembelajaran terstruktur di Danamon Corporate University.

   

• Eksposur lintas fungsi dan real business challenge.

   

• Competitive compensation.

   

• Jaringan profesional dari berbagai latar belakang.

   

Proses Seleksi:

1. CV Screening

    

2. AI Interview

    

3. Game Based Assessment

    

4. Leaderless Group Discussion & Case Analysis

    

5. Panel Interview by Senior Management

    

6. Know Your Employee

    

7. Medical Check Up

    

Jalur Program Setelah Lolos:

• Fase 1: Bank-Wide Learning , Leadership Development , First Debrief Presentation.

   

• Fase 2: Project Assignment , On-the-Job Training , Final Debrief Presentation , Role Placement.