Lowongan PT Amerta Indah Otsuka 1 Desember 2025

PT Amerta Indah Otsuka merupakan bagian integral dari Otsuka Group, sebuah perusahaan farmasi dan nutrisi global terkemuka yang berasal dari Jepang. Di Indonesia, PT Amerta Indah Otsuka dikenal luas sebagai produsen produk-produk kesehatan dan nutrisi ikonik, seperti Pocari Sweat, Soyjoy, Ion Water, Oronamin C, dan Fibe-Mini. Perusahaan ini memiliki misi untuk berkontribusi pada kesehatan yang lebih baik bagi masyarakat global melalui produk-produk inovatif dan berkualitas tinggi. Sebagai perusahaan yang sangat fokus pada kesejahteraan konsumen, PT Amerta Indah Otsuka beroperasi dengan standar mutu internasional yang ketat, mencakup proses manufaktur, distribusi, hingga tata kelola perusahaan. Budaya kerja di Otsuka didorong oleh semangat “Otsuka-people creating new products for better health worldwide,” yang berarti perusahaan sangat menghargai kreativitas, kolaborasi, dan pengembangan karyawan. Staf yang berdedikasi adalah aset terbesar, dan manajemen perusahaan berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi. Kedua perusahaan, meskipun beroperasi di sektor yang berbeda, sama-sama menawarkan peluang karir yang menjanjikan dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

PAYROLL AND BENEFIT STAFF

Deskripsi Pekerjaan: Staf Payroll dan Benefit bertanggung jawab untuk memastikan pemrosesan penggajian yang akurat dan tepat waktu, mengelola data karyawan, serta memelihara kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku. Peran ini mendukung kompensasi, manajemen program wajib, dan mengurus hal-hal terkait penggajian untuk meningkatkan kepuasan karyawan dan efektivitas operasional.

Tanggung Jawab Utama:

• Memproses penggajian bulanan, pajak, dan penyelesaian akhir tepat waktu.

• Mengelola data karyawan, perubahan kompensasi, dan pembaruan HRIS.

• Mengurus BPJS Ketenagakerjaan, asuransi, program pensiun, dan manfaat lainnya.

• Mendukung onboarding/offboarding dengan memperbarui catatan dan mengelola proses hak.

• Melakukan rekonsiliasi data, menanggapi pertanyaan penggajian, dan membantu evaluasi vendor/program manfaat.

Persyaratan (Requirements):

• Gelar Sarjana (Bachelor’s degree) di bidang Akuntansi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait, dengan 0-3 tahun pengalaman di payroll, benefit, atau operasi HR.

• Mahir dalam sistem penggajian dan HRIS, dengan perhatian yang kuat terhadap detail.

• Memiliki Pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan dan pajak Indonesia, termasuk BPJS dan PPh 21.

• Mampu bekerja di bawah tekanan ketat dan beradaptasi dengan perubahan sistem atau kebijakan.

Batas Waktu Pendaftaran: 21 Desember 2025