Lowongan Baramulti Group

Baramulti Group merupakan salah satu kelompok usaha terkemuka di Indonesia yang fokus pada sektor energi, khususnya pertambangan batu bara dan infrastruktur pendukungnya. Sebagai perusahaan yang memiliki visi untuk menjadi penyedia energi yang andal, Baramulti Group terus memperkuat manajemen sumber daya manusianya. Perusahaan ini dikenal sangat menjunjung tinggi integritas, keunggulan operasional, dan tanggung jawab sosial. Dengan fokus pada keberlanjutan, mereka tidak hanya mengejar target profitabilitas, tetapi juga memastikan bahwa setiap operasionalnya memberikan dampak positif bagi lingkungan dan masyarakat sekitar. Budaya kerja di Baramulti menekankan pada kolaborasi, pengembangan profesional berkelanjutan, dan adaptasi terhadap teknologi terbaru untuk meningkatkan efisiensi kerja di seluruh lini bisnis mereka.

Baramulti Group sedang mencari kandidat yang kompeten untuk mengisi beberapa posisi strategis di kantor pusat mereka. Berikut adalah detail lowongan yang tersedia:

1. Compensation & Benefit Supervisor

• Level: Supervisor
• Penempatan: Jakarta
• Status: Urgent / Segera dibutuhkan
• Cara Melamar: Kirimkan Resume ke email recruitmentbaramulti@baramultigroup.co.id dengan subjek email: Position_Level_Placement

2. HR OD & Culture

Tanggung Jawab Utama:

• Mengelola dan memperbarui manajemen organisasi serta infrastruktur OD untuk memastikan keselarasan dengan strategi bisnis.
• Mengembangkan, mengimplementasikan, dan memantau inisiatif budaya organisasi untuk memperkuat internalisasi nilai, menyelaraskan perilaku, dan memupuk keterlibatan karyawan di seluruh organisasi.
• Melakukan manajemen pengetahuan dan evaluasi berkelanjutan terhadap program OD dan budaya organisasi untuk memastikan efektivitas dan keberlanjutan.
• Mengelola komunikasi internal serta pengembangan, pembaruan, dan sosialisasi kebijakan, pedoman, dan SOP yang terkait dengan OD dan budaya.

Persyaratan Jabatan:

• Lulusan Sarjana (S1) Teknik Industri, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman dalam Transformasi Budaya / Program Internalisasi, Perencanaan Tenaga Kerja Strategis (Strategic Workforce Planning), dan implementasi organisasi agile.
• Memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang kuat untuk terlibat secara efektif dengan karyawan di semua tingkatan.
• Mahir dalam analisis data dan menggunakan HR analytics untuk mengukur dampak inisiatif.
• Cara Melamar: Kirimkan Resume ke email recruitmentbaramulti@baramultigroup.co.id dengan subjek email: Position_Level_Placement

Informasi Tambahan Baramulti:

• Hanya kandidat yang memenuhi kriteria (shortlisted) yang akan dihubungi.
• Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya (gratis).